Huấn luyện ATVSLĐ đủ 6 nhóm theo NĐ44/2016/NĐ-CP: Dựa vào Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng C số 04/2021/GCN vào ngày 19/01/2021. Công ty An Phát Lào Cai có đủ năng lực để mở các lớp huấn luyện an toàn sau.

1/ Các khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Nhóm	Đối tượng tham gia	Khóa huấn luyện	Cơ sở pháp lý
Giảng viên huấn luyện An Toàn Lao Động	Người làm công tác huấn luyện an toàn lao động	Đảm bảo tiêu chuẩn quy định	Khoản 7 điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP và Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH
Nhóm 1	Người làm công tác quản lý, cán bộ quản lý	-	Nghị định 44/2016/NĐ-CP
Nhóm 2	Cán bộ chuyên trách an toàn, giám sát an toàn	-	Nghị định 44/2016/NĐ-CP
Nhóm 3	Người làm các công việc đòi hỏi nghiêm ngặt về an toàn lao động (theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH, 32 ngành nghề đòi hỏi nghiêm ngặt), người trực tiếp vận hành máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt	-	Nghị định 44/2016/NĐ-CP
Nhóm 4	Nhân viên văn phòng, công nhân viên không thuộc nhóm 3, bảo vệ, …	-	Nghị định 44/2016/NĐ-CP
Nhóm 5	Người làm công tác y tế	-	Nghị định 44/2016/NĐ-CP
Nhóm 6	An toàn vệ sinh viên	-	Nghị định 44/2016/NĐ-CP
Sơ cấp cứu	Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu	-	Nghị định 113/2017/NĐ-CP
Nhóm 1 (Hóa chất)	Người làm công tác quản lý, cán bộ quản lý phụ trách an toàn hóa chất	-	Nghị định 113/2017/NĐ-CP
Nhóm 2 (Hóa chất)	Cán bộ chuyên trách an toàn, giám sát trực tiếp về an toàn hóa chất tại nơi làm việc	-	Nghị định 113/2017/NĐ-CP
Nhóm 3 (Hóa chất)	Người lao động liên quan trực tiếp hóa chất	-	Nghị định 113/2017/NĐ-CP
An toàn vận chuyển hàng hóa công nghiệp nguy hiểm	Người lao động vận chuyển hàng hóa công nghiệp nguy hiểm	-	Thông tư 37/2020/TT-BCT
An toàn thực phẩm	Cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia sản xuất kinh doanh thực phẩm	-	Nghị định 155/2018/NĐ-CP
An toàn điện và xếp bậc an toàn điện	Tổ chức, cá nhân có hoạt động điện lực và sử dụng điện	-	Thông tư 05/2021/TT-BCT
Huấn luyện cấp chứng chỉ, chứng nhận chuyên môn y tế lao động	Người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất kinh doanh	-	Thông tư 29/2021/TT-BYT

Hy vọng bảng này giúp bạn dễ dàng nắm bắt các khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo từng nhóm đối tượng tham gia và cơ sở pháp lý tương ứng.

2/ Đối tượng, chương trình, nội dung và thời gian đào tạo

2.1 Huấn luyện an toàn lao động nhóm 1

Đối tượng nhóm 1: Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương, cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Khoản này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Chương trình đào tạo bao gồm:

1. Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động.

2. Nghiệp vụ cụ thể bao gồm tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện các biện pháp an toàn và vệ sinh lao động, phân công trách nhiệm và giao quyền hạn, cập nhật kiến thức về nguy hiểm và biện pháp phòng ngừa, cũng như vấn đề văn hóa an toàn trong sản xuất.

Thời lượng huấn luyện ban đầu là 16 giờ, huấn luyện định kỳ là 8 giờ bao gồm cả thời gian kiểm tra. Các lần đào tạo bổ sung sau đó có thời lượng tối thiểu 08 giờ, bao gồm:

• Đào tạo hàng năm để củng cố và cập nhật kiến thức.

• Đào tạo khi có thay đổi về vị trí công việc, thiết bị máy móc hoặc công nghệ.

• Đào tạo khi quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc từ 6 tháng trở lên.

Giá trị của GCN: 2 năm, kể từ ngày nhận GCN.

2.2 Huấn luyện an toàn lao động nhóm 2

Đối tượng nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Chương trình đào tạo bao gồm:

1. Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động.

2. Nghiệp vụ cụ thể bao gồm tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện các biện pháp an toàn và vệ sinh lao động, phân công trách nhiệm và giao quyền hạn, xây dựng nội quy, quy chế và quy trình, cũng như phân tích rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp.

3. Hướng dẫn và thực hành các kỹ năng về tự kiểm tra, điều tra tai nạn lao động, cũng như sơ cứu và phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Thời lượng huấn luyện ban đầu là 48 giờ, huấn luyện định kỳ là 24 giờ bao gồm cả thời gian kiểm tra và được thực hiện hàng năm hoặc khi có thay đổi về vị trí công việc, thiết bị máy móc hoặc công nghệ, hoặc khi quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc từ 6 tháng trở lên.

Giá trị của GCN: 2 năm, kể từ ngày nhận GCN.

2.3 Huấn luyện an toàn lao động nhóm 3

Đối tượng nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Chương trình đào tạo bao gồm:

1. Kiến thức về hệ thống chính sách và pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

2. Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm các chính sách, chế độ, và biện pháp phòng ngừa nguy hiểm, có hại, cũng như kỹ năng sơ cứu và phòng chống bệnh nghề nghiệp.

3. Kiến thức chuyên ngành về máy móc, trang thiết bị, và các biện pháp quản lý rủi ro liên quan đến công việc.

Thời lượng huấn luyện ban đầu là 24 giờ, huấn luyện định kỳ là 12 giờ bao gồm cả thời gian kiểm tra. 

Ngoài ra, trong trường hợp chuyển công tác, có sự thay đổi về thiết bị hoặc công nghệ, hoặc trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc từ 6 tháng trở lên, cá nhân sẽ được huấn luyện như lần đầu với thời lượng tối thiểu là 12 giờ.

Giá trị của thẻ an toàn: 2 năm, kể từ ngày nhận thẻ an toàn lao động.

2.4 Huấn luyện an toàn lao động nhóm 4

Đối tượng nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6 quy định tại khoản này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Chương trình đào tạo bao gồm:

1. Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, các chính sách, chế độ, và biện pháp phòng ngừa nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.

2. Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc để nắm vững các quy trình làm việc và thực hiện các yêu cầu cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động.

Thời lượng huấn luyện ban đầu là 16 giờ, huấn luyện định kỳ là 08 giờ bao gồm cả thời gian kiểm tra. 

Ngoài ra, trong trường hợp chuyển công tác, có sự thay đổi về thiết bị hoặc công nghệ, hoặc trở lại làm việc sau hơn 6 tháng nghỉ việc, cá nhân sẽ được huấn luyện như lần đầu với thời lượng tối thiểu là 8 giờ.

Giá trị (thời hạn) huấn luyện nhóm 4: mỗi năm huấn luyện một lần.

2.5 Huấn luyện an toàn lao động nhóm 5

Đối tượng nhóm 5: Người làm công tác y tế.

Nội dung huấn luyện gồm:

1) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

2) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

Thời lượng huấn luyện ban đầu là 16 giờ, huấn luyện định kỳ là 08 giờ bao gồm cả thời gian kiểm tra. 

Giá trị của GCN: 2 năm, kể từ ngày nhận GCN.

2.6 Huấn luyện an toàn lao động nhóm 6

Đối tượng nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Nội dung huấn luyện gồm:

• Tất cả các nội dung cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.

• Bổ sung kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên để tăng cường hiệu quả và đảm bảo an toàn.

Thời lượng huấn luyện ban đầu là 04 giờ, huấn luyện định kỳ là 02 giờ bao gồm cả thời gian kiểm tra. 

Sau khi hoàn thành, an toàn vệ sinh viên được cấp chứng chỉ an toàn nhóm 6 theo quy định.

Giá trị của GCN: 2 năm, kể từ ngày nhận GCN.

3/ Tại sao cần học các khóa học huấn luyện an toàn lao động

Mục đích của việc huấn luyện an toàn lao động là:

1. Phòng tránh tai nạn lao động và tăng cường ý thức, tự giác của người lao động trong doanh nghiệp.

2. Tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và năng suất lao động của tổ chức, doanh nghiệp.

3. Cung cấp kiến thức cơ bản về kỹ thuật an toàn, bao gồm các khái niệm về an toàn, yếu tố nguy hiểm, sự cố, rủi ro, và cách xử lý khi có sự cố hoặc tai nạn lao động.

4. Đảm bảo sức khỏe và tài sản của nhân viên và doanh nghiệp.

5. Đóng góp vào sự phát triển toàn diện, bền vững và lâu dài của tổ chức, doanh nghiệp.

Trên đây là các khóa học huấn luyện an toàn lao động An Phát gửi đến cho quý khách hàng tham khảo. Hy vọng bài viết cung cấp cho bạn những giá trị bổ ích. Nếu quý khách có bất kỳ câu hỏi, thắc mắc nào đừng ngại gọi đến An Phát để được giải đáp nhanh nhất nhé.